李飞回到班里后就开始召开班务会。

卫训队的这个小马扎功能特别全，既能当凳子，也能当小桌子用，是多功能的。

在开班务会的时候李飞很严肃。

因为李岩奇把话说的很明白了，干不好的直接换人，所以李飞特别想把握这次机会。

毕竟李飞以后还想着立功，现在当班长刚好是个锻炼的机会。

“大家注意了，虽然大家来自各个支队，但现在我们是一个班级。”

“我在以后得管理中，肯定会严格要求自己的，训练方面你看我，内务方面你看我的，如果我做不到的我肯定不会要求你。”

“我们班大部分都是老兵，也跟我是同年兵，在工作我们是下级关系，在生活中我们是同年兵。”

“我希望大家把这点搞清楚，现在咱们班的新兵就有两个比较少，所以班里面的卫生大家都动起来，包括咱们两位消防的士官同志也是。”

班的两位士官是消防的，叫吕东和候小超，今年第三年，比李飞高一年。

但李飞也敢管理，李岩奇给李飞他们这些班长给的底气也很足，所以也能够做到大胆管理。

“明天早我们六点钟起床，每个人把自己的被子收拾好，本周我们没有环境卫生区域。”

“我们吃过饭之后，每天留两个小值日，负责打饭和收拾桌子，记住，大家一定要自觉。”

“我们现在培训的是卫生员，以后理论课比较多，我希望我们在课过程中，在课堂不要捣乱。”

“最后一个事，就是手机问题，我希望各位把你的手机管好，不要在我面拿出来。”

李飞指着班的一名新兵说：

“你字写的怎么样？以前写过班务会没有？”

“报告班长，我字写的还可以，就是没写过班务会。”

“这个没事，我下来交你。”

其实像现在这种情况，李飞要想管理好这个班，光自己一个人肯定是不行的。

最起码得需要三个人。

首先要从班里面挑一个内务好的，而且要听自己话的来当副班长。

剩下的两个人要是跟自己能玩到一块去的，并且具备一定的能力。

因为这不是中队，不是士官当班长，所以得必须采取这样的办法。

还有选一个机灵的新兵当通讯选，当过班长就要有班长的样子，不然一个班肯定是管理不好的。

不过，这几个得需要李飞花时间去观察，毕竟大家也刚接触，谁也不认识谁。

第二天午，卫训队就开始召开动员大会，会堂远在机关楼里。

今天是二班长值班，现在的秩序要比昨天好多了，大家在开会过程中也没有乱动的现象。

医院领导宣布了培训方案，总共半年的时间培训，前五个月理论学习，后一个月实际操作。

其实这些来培训的士兵想法都是不同的。

第一种就是像李飞这种想转个士官，但也没有别的专业可选，只能选这个。

第二种就是确实想学这种技能，以后复原好干这种工作。

第三种就是训练素质太差，在中队混的也不行，想换个环境放松下心情。

反正就是每个人来这儿培训的目的都不一样。

在开会的过程中，李岩奇发现有好大一部分战士都睡着了，所以在动员会结束之后，就让各班长开展队列训练。

卫训队的着装跟中队刚好相反。在中队平时穿作训服，星期六星期天穿常服。

这地方刚好相反，因为平时主要任务是理论学习，所以周一至周五是常服，星期六星期天穿作训服。

二班长把人带到院子里之后，就让各班开始带开训练。

其实李飞扎实的军事素质给他自己也带来了好处，一个跑步出列就让班里的人都很佩服。

但到卫训队来参加培训的，大部分军事素质都很一般，像李飞军事素质这么好的，整个卫训队，别的支队也有，但人数不是很多。

其实李岩奇让各班长带开训练也是在观察各班长的能力水平怎么样。

在各班长组织训练的过程中，李岩奇在一个班一个班的转。

走到七班跟前的时候，李岩奇停了下来，仔细的观察着李飞的指挥。

李飞由于在中队就已经是副班长，就指挥而言，跟中队的班长那肯定不能比，但要放在卫训队，那已经是相当不错了。

其实这次李岩奇已经把目前这十个班的底摸的差不多了。

整个这十个班长里面，有三个班长最为突出。

一个就是十班班长李自帅，这名二年兵可以说是在整个卫训队是最出色的，不看军衔的话，以为他就是个士官，特别适合当管理者。

还有就是三班长吴宣良，这是来自消防的一名士官，从