悠悠的创始人柳云主动希望跟自己聊天。章小龙的心里竟然闪过一丝复杂的情绪。

一直以来，他也自诩为互联网的高端精英，不管别人，包括那位小马哥是否认可，至少他是这么想的。

但当柳云主动想和自己聊上几句的时候，他的心中还是闪过激动之色。

对方可是福布斯榜单上挤入前十的年轻富豪，又是华夏互联网当中的风云人物，他愿意花费时间主动和你聊天，那可是十分难得的，至少对方是认可你的价值和能力的。

这几日以来，章小龙的心情一直不好，小马哥对于游戏业务和邮箱业务，如此鲜明的区分对待，让他感到十分郁闷。

很多时候，那些有才华的人士，不仅仅只用金钱就可以搞定，他们更想要的是可以实现人生的抱负。

电话里，柳云对于邮箱给予了高度赞扬，并表示这是他用过最好的邮件系统，简洁的界面，便捷的操作，完爆市面上的雅虎以及网易邮箱。

章小龙也是职场里的老油条了，心里也明白柳云说得这些，多半也场面话。邮箱虽然出色，但远远达不到一枝独秀的地步。

但因为赞扬的人是柳云，而不是互联网里一个寻常的高管，他的心中难免也多了一丝激动。

尤其是不久之前，因为小马哥对于邮箱业务的不太上心，刚刚失望而归。前后对比，他的心情就显得更为复杂。

“如果悠悠也进军邮箱业务，我相信市面上又会多一个强者。”章小龙旁敲侧击地问道。

可这话刚一出口，他就觉的有些无趣。

在邮箱这块业务上，他已经莫爬打滚了好几年，难不成真准备一辈子钻到这个牛角尖里

“暂时没多大兴趣，我觉得悠悠即使真做邮箱，也做不过腾讯，这和做聊天软件做不过一个道理。”柳云笑呵呵地说着。

稍微停顿了几秒，他又继续说：“我觉得以章总的才华，也不可能数年如一日钻研在邮箱业务上吧。”

也许说者无意，但听者有心。

自视甚高的章小龙，从来不认为自己该一辈子沉浸在邮箱的业务当中，他也在寻找着突破口，但小马哥或许并不这么认为。

有一句话该怎么说来着？能够欣赏到你才能的，永远是别人家的老板。

虽说人总会忌讳交浅言深，但对于章小龙而言，柳云和小马哥都是互联网公司的老板，区别在于一个是他如今工作单位的上司，而另一个并不是。

但论交情，他和小马哥之间也只是上下司，以后还会共事几年更是难说。

阿里的老马曾经总结过员工的跳槽原因，无非两个：心，受委屈了钱，没给到位。

对于基层的员工而言，他们更看重收入，而对于像章小龙这样的高管而言，钱是一个因素，但个人的价值是否受到认同，并实现才是他首要考虑的因素。

所以前者考虑的是钱是否到位，而后者考虑的是心是否受委屈。

沉默稍许，章小龙回道：“柳总，我想自己也不太可能一直做这个。”

电话另一头，柳云沉吟数秒，说道：“章总，职场上有这么一个不成文的规定，跳槽是突破职业生涯瓶颈的最好方式。老话也有这么一句，树挪死，人挪活。”

这一句话，莫名让章小龙的心脏猛然一跳，柳云虽然没有开门见山的邀请自己，但话语当中的言外之意已经很明显了，是在邀请自己去悠悠，只是没有点破而已。

他的脑子里突然闪过一个念头，这一次来听演唱会，和李浩认识，以及和柳云通话，是天意还是巧合？

难道悠悠的那位柳总，早已经盯上了自己？

不过这些已经不重要了，摆在他面前的是两个选择，留在腾讯，或者跳槽去悠悠。

柳云刚才有一句话的确刺击中他的内心深处：跳槽是突破职业生涯瓶颈的最好方式。

悠悠的几个管理层，他也了解。

刘世华，搜狐曾经的高级工程师董荣杰，网易曾经的技术总监。

他们跳槽到悠悠之后，职业生涯都引来了一个新的巅峰，这是活生生的真实例子。

章小龙曾经站在深城，遥望宁江的时候，心中有过羡慕。

柳云并没有直接点名：小龙，来我的公司吧。

他用了一种十分委婉的方式，先是大方夸奖了对方的能力，又分析了邮箱这块业务的市场潜力，最后点明，以你的才华，不会在这一块待上太久。

章小龙已经快四十岁了，也不想将自己的时光都耗在邮箱上，可只要小马哥没有点头发话，他就不得不硬着头皮干下去。

他不是老板，只是一个普通的高级管理层。分配什么工作，那是老板的事情。

为什么小马哥就是看不到他的能力和才华呢？

而柳云却是可以，毕竟是别人家的老板。

两人又