还是各地的国有企业来承担这个任务，因为他们大部分刚刚进行改革，设备和技术都是最新的，具有实操教学的基础。

当然，并不是所有的职业培训都可以这么搞定，所以中国教育公司也会在各大城市建设1到2所专门的学校，来进行实操教学。

通过王怀军的汇报，职业教育目前正在稳步推进，已经开始有一批学员进来学习，师资力量主要是有两部分组成。

第一部分就是智能教师，主要是讲解各个职业涉及的理论知识和法律法规，这部分工作智能教师完全可以胜任。

第二部分就是特殊签约了，中国教育公司会签约具有高级职称的技术工人或者是技术工程师，邀请他们在周末对学员的实操进行现场指导和教育。

不说这个年代的工人心性问题，就是这份额外的收入，也让他们非常愿意接受这个聘请，而且也不用耽搁他们的正常工作，收入则是增加了至少一倍，何乐而不为呢。

而赵一旗下的员工是被邀请数量最多的，因为目前的新技术和新设备大部分都是来自于他旗下的企业，这些企业的员工就先天性占据优势。

再加上中国教育公司也是自己老板的产业，合作起来也是相当的方便，不管是员工还是管理层都比较支持中国教育公司的工作。

当然更重要的是，这些新培养出来的学员，他们熟悉的技术和设备都是自己旗下的，那么在实际工作当中，更是倾向于使用自己旗下的技术和设备。

而且这么多学员都是学习自己的技术和设备，那么企业在技术路线上和设备采购上，都不得不考虑自己员工熟悉的技术和设备了，因为这样使用成本是最低的。

这就好比前世各大国际巨头，都要在高校搞所谓的竞赛或者是组织相关的免费培训，就是因为这些内容都是使用他们的产品。

这些学生熟悉了他们的产品使用后，在今后的工作当中，就不自觉的就将他们的产品使用到自己的生产当中了，为他们带来巨大的利益。

要不然这些国际巨头凭什么免费为各大高校组织学习培训课程，甚至还会提供学校经费，贴钱来搞这些事情，他们肯定不是吃饱撑的。

例如当所有的学生绘制工程图的时候都用一家公司的CAD，那么这个CAD就会逐渐在市场上面占据优势地位，慢慢的就会成为主流CAD软件。

因为他们的群众基础越来越大，其他企业为了减少自己员工的使用成本，不得不采购他们的CAD软件产品。

不然就要让员工从头开始学一款陌生的CAD产品，即使从外面招聘熟悉这款CAD产品的员工，由于会的人少，招聘的价格也就提上去了。

同样的道理，经过这些职业教育培训出来的学员，回到工作岗位上或者是自己创业，他们也会不自觉的就使用这些公司的技术和设备。

当这种风气起来之后，其他企业也不得不跟着使用这些公司的技术和设备，不然他们就找不到足够的数量员工，成本就提高很多，效率也要下降很多。

而且这种套路赵一旗下的企业不仅仅只是在国内的职业教育体系和高等教育体系当中使用，就是在国外也会使用这招。

像繁星软件公司很早之前就在和全球各大高校合作，将自己的软件产品免费提供给各大高校使用，甚至还出钱给一些学校，组织举办专门的培训班。

同时在许多第三世界国家，繁星软件公司的软件产品盗版非常严重，但是繁星软件公司也没有对此穷追不舍，而是选择放任自流，甚至自己都会流出一些盗版产品。

这个是跟前世的微软学的，难道你们使用盗版他们的操作系统，他们真的不知道吗，肯定是知道的，只是他们对于个人不追究而已。

现在繁星软件公司的主要业务营收不是靠这些专业的软件，而是依靠企业信息管理系统，这才是他们营收的大头。

在这种情况下，损失一点其他方面的利益不会对企业的经营带来打击，同时也能够急速扩大自己专业软件的影响范围。

等个人都熟悉了自己的软件产品后，那么他们整个社会都会不自觉的使用自己的产品，收个人的费用哪有受企业的费用来的简单，而且成本还非常低。

使用这种套路不仅扩大了自己产品的用户基础，扩大了自己的产品的影响力，同时也能够打击竞争对手，阻碍他们的发展壮大。

繁星软件公司现在体量很大，可以在某些方面承担损失，而那些初创企业就不同了，他们就指望着一款产品来实现企业盈利，让企业持续进行下去。

如果市面上都在使用繁星软件公司的产品，那么这些企业还能发展的起来吗，如果繁星软件公司的产品价格更低，功能更强，甚至还是免费的，那结果就一目了然了。

这也是这么多年来，繁星软件公司已经证明了纯软件开发公司是一条可行的发展思路，但是依然没有多少软