验丰富，他才三十多岁吧，上周答应我过来面试，说不定已经以为我放他鸽子。”

陈林芝在抽屉里翻找起名片。

殷蛰摊手说道：

“我以为你不在公司，我能挑起重担当二老板，前几天才发现是我想得太简单了，一帮白人业务员根本不搭理我，下班出去喝酒打牌，他们没叫过我。

你最好找个白人负责管理，说来说去这片土地上，还是白人占据着主***明的犹太人也不错。”

明白殷蛰想告诉自己，找个白人当高管，适合协调公司内部的白人和亚裔员工，免得不服从管理发生矛盾。

在对岸从不需要考虑种族之类的问题，在美国做生意则不得不考虑。

就拿商业圈子里的现状看来，几乎找不出哪个具有代表性的黑人大老板，出名的几位无非是当演员、当歌手、打拳击等等，种族隔阂尤为明显。

陈林芝细想片刻，认为很有必要入乡随俗，以前多招些亚裔推销员方便跟对岸联系的想法，结合实际情况来看存在诸多弊端。

必须捏着鼻子承认，白人业务员在这美国，远比亚裔容易从别人手上拿到订单。

他对殷蛰说：

“我那位朋友就是白人，一步一步来吧，去了对岸找到一批供货商，接下来我要认真了。

你说你想当二老板？我觉得可以，这次去港城注册了家分公司，接下来跟对岸内地的联系比较多，你感兴趣就去帮我盯几个月，我给你加工资，包住宿伙食。”

殷蛰精神一震，惊喜问道：“你觉得我有这方面天赋，真让我当小老板？”

陈林芝翻白眼，实话实话：

“屁的天赋，我无人可用了，你至少办事认真，先凑合一下。”

……