返回第四百三十五章 公司高级副总裁的人选  从离婚开始的文娱首页

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不知道什么时候开始,陈子瑜开始喜欢上了喝咖啡的感觉。

周姗刚刚冲的咖啡,已经被陈子瑜喝完了。

将咖啡喝完,陈子瑜心里的烦闷,才稍稍有所化解。

能走到这一步,陈子瑜的心胸自然不是那么狭小和封闭,齐凯的事情,虽然让她恶心,但没有必要耿耿于怀。

要做的,还是该想一想,要怎么解决,接下来的问题。

齐凯走了,但齐凯离开之后,他空出来的位置,要给谁。

陈子瑜抬眼扫了一眼乖乖站在面前的周姗,道:“阿姗,你觉得,公司里,谁能接替齐凯,担任副总裁?”

陈子瑜的话,倒是把周姗给难住了。

陈子瑜能这么问她,说明在陈子瑜的心里,周姗是亲近的自己人,可以随便问。

但陈子瑜可以随便问,周姗无论如何是不能随便回答的。

放在古代,周姗这就是天子近臣,位卑权高。

只是,谁适合做副总裁,这种话题,周姗实在不知道该怎么回答。

周姗摇了摇头,道:“陈总,我......我不知道。”

陈子瑜向她提出这种郑重的问题,周姗也不敢再随便的称呼子瑜姐了。

陈子瑜笑了笑,道:“没事儿,你就随便说一说。”

周姗啊了一声,硬着头皮,开口说道:“陈总,我觉得啊,现在公司里,适合担任副总裁的,有……有艺人经纪部门的秦总,还有谭老师,公关部门的吴总也可以。”

“其他的人选,我是暂时没有想起来。”

陈子瑜心里怎么想的,周姗也不清楚。

她只能把目前她觉得合适的人选,说一遍出来。

其实按照周姗看来,最合适的人,还是秦桃。

秦桃是跟在陈子瑜身边最早的老人了,而且还是核心部门艺人经纪部门的总监,无论是资历还是对公司所做的贡献,在齐凯被免去副总裁位置后,接任副总裁的位置,都是无可厚非的。

只是,在秦桃看来,谭越也是蛮符合的。

因为谭越太突出了!

他加入璀璨娱乐公司以来,先是担任节目部门总监,将节目部门带到公司第一部门的位置,甚至把璀璨娱乐公司综艺节目方面的实力,做到了目前国内最高,水平甚至还要超过那两家一流娱乐公司。

后来公司成立新部门,谭越兼任新部门总监,又把新部门做的蒸蒸日上,领先娱乐圈其他娱乐公司。

虽然谭越加入公司时间不长,但是取得的成绩,却是丝毫不比秦桃、吴工等人小。

甚至还要更突出!

而且,谭越在公司里的口碑和个人人格魅力,同样都不比秦桃这些公司元老差。

这些情况,周姗也是知道的。

陈子瑜将咖啡杯递给周姗,道:“再给我冲一杯。”

周姗还以为陈子瑜要给自己说什么有内容的话呢,心里还挺期待,不知道自己提议的这几个人,究竟会是什么人来担任副总裁。

听到陈子瑜只是让自己给冲咖啡,无奈的在心里叹了口气,然后点头道:“好。”

周姗拿起咖啡杯,去给陈子瑜冲咖啡,却是没有注意到,刚才她提议人选的时候,陈子瑜脸色丝毫都没有什么变化,仿佛周姗的提议,就是废话。

唔,这也是事实,之所以让周姗提议一下,陈子瑜倒是起了促狭之心,想要逗弄一下周姗。

在陈子瑜心里,早就已经有了人选。

而另一边,给陈子瑜冲咖啡的周姗,却是不知道陈子瑜其实已经有了决定,在心里还想着事情。

自己刚才提到秦桃、谭越、吴工等人,陈子瑜都没有什么反应,难道是要从公司外部引入一位副总裁。

不过,这个可能性不太大。

从外部引入人才,到总监这个职务已经很高了。

甚至不是能力极其突出的人,根本不会考虑从外部招揽人才。

一方面,因为外面的人才底细不太好摸得清楚。

有些人,专门就做表面工作。圈子里不是没有先例,有的公司,花了大价钱,招来了什么行业内的大牛来做高管,但是真正入职之后,就发现这所谓的大牛,能力只能说一般,但因为已经签署了合同,没有办法在合同期内解雇,之内捏着鼻子用人,或者是花钱将这人束之高阁。

这一类人不多,但也不少。平常做的一件不错的小事,会找人给宣传的满天飞。这种满飞天的小事积累的多了,就给人一种假象,这人能力很厉害。

实际上,这人能力,真的是有待考察。

另一方面,从外界招人,在公司内部也有不好的影响。

试想,有些人,为了公司的发展殚精竭虑,奉献了大好青春,关键是成绩做的还不错,像秦桃和吴工这两个公司元老。


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