返回第一五一零章 人力资源管理  晋末多少事首页

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杜英无奈的回应刚刚的回答:

“关中还是难免步子走的快了些,否则何至于一个人恨不得拆成两个来用?

其实当洪聚兄和蒋安等人去从头学习这些律法知识的时候,又何尝不是一种时间上的浪费?可是余也着实找不出来其余的人顶上来。”

“这是在人力和时间无法同时满足的情况下,进行的合理调配。”新安公主肃然说道,“无论关中发展到哪一步,都会难免出现这样的问题,既是因为跟着潮流的发展,或快或慢,本就很难预料,也是因为凡事难免会出现变数,人力有穷时,又如何能够考虑到所有的可能?

所以夫君如今好歹还能够找到人完成这些工作,就应当知足了!”

杜英怔了怔,忍不住笑道:

“这是从哪里听来的说法?”

“关中书院印发的书本上有的。”新安公主顿时露出得意的笑,“这是书院新开设的一门课,教授如何才能统筹管理一个繁忙的官署。

妾身认为,如今很多官员都面临这个问题,尤其是夫君总是在各地抽调人手支援前方、接收城池,后方叫苦不迭者比比皆是,因此提高官员们在这方面的把控,可比多读两本圣贤书来的有用。

至少现在有用。”

杜英的脸上也难免露出一抹异色。

这种人力资源管理的经验,从古至今自然都有,倒也不是一件稀奇的事。


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