不出所料，罗翰在纠结了一番之后，还是决定答应下瑞康的邀请，器官再生项目对他的诱惑力太大了。

而且在他看来，这个项目完全是可以让瑞康做几十年的，不可能短短几年就结束，哪怕项目完成，也会有很多后续的研发工作，这是一个持续不断的长远项目。

就像手机，都研发出来几十年了，现在不也一直都有研究机构在研究相关的后续新技术。

罗翰觉得，就算加入了瑞康，在他退休之前，应该都会把精力放在器官再生项目和后续的研发之中，这样的话，事情也不是那么难接受了。

反正他对这个项目确实很有兴趣的，作为一个细胞分子学的优秀学者，利用多能干细胞进行器官再生，可太吸引他了。

所以，他最终还是答应了柯立亮的邀请，准备尽快向学校提出离职，办理好离职手续之后，就加入瑞康的南斗研究中心。

不只是他。

瑞康集团在全国各大高校和研究机构一同发力，向五十多位国内杰出优秀的生命科学领域专家，都抛出了橄榄枝。

这些收到瑞康邀请的专家教授，研究的领域和方向大多都和器官再生有些关系，或者在同一领域。

其中，一共有36位专家教授，都成功被打动，同意加入瑞康，一起参与器官再生项目的研发。

这个比例已经很高了，有近三分之二都答应了，而且其中不乏一些华夏生命科学泰斗级别的老教授，离着院士都只有一线之差的那种，要是算辈分的话，都是云珩的祖师级别。

这些泰斗们都是真正经历过华夏生命科学从无到有，逐渐成长起来的这个过程，并且为之做出了非常多重要的贡献，可以说现在华夏的生命科学领域，就是这些人参与建立起来的。

每一位教授，都拥有丰富和非常优秀的科研能力。

最重要的是，他们还都是有信念的一群人，是一群真正可以为华夏科学事业奉献自己生命的斗士！

有这样一群人加入，原本让陈长安十分忧心，并且进度十分艰难的器官再生设备的研发进度也立马提速了。

不得不说，家有一老如有一宝，确实不假。

虽然瑞康自己培养的这些科研人员数量已经超过了千人，团队非常庞大，并且也都经历过硬仗，参与了多个瑞康重要项目的研发。

但是在经验上，他们与这些老专家们的差距还是非常大的。

可能这是时代造就的局限性。

这些老专家们当年刚参与研究工作时，基本上华夏的生命科学领域是一穷二白，要啥啥没有的程度。

一切的科研，完全都要靠他们自己来，一旦有任何科研上的想法，都得从头自己摸索前进。

在这个过程中，他们积累了非常多的经验，而且他们作为开拓人，本身是没有任何教条束缚的，在那个年代，是最具有天马行空的科研思维，和大胆想象力创造力的一群人。

而现在的科研人员，大多都是读着他们编写的教材培养出来的，虽然说整体的素质可能更加高了，但是在抽象的想象力与创造力方面，和这些泰斗们差距还是非常大的。

打个比方。

器官再生设备上的一个用于细胞维生的装置，原理陈长安已经给出了详细资料了，但是缺乏具体的数据论证。

负责这个部分研究的小组进行了多次的试验，但是不知道为什么，最后得出的试验数据，和陈长安提供的治疗数据总是差了一些，效果不够理想。

他们试了各种方式，将资料翻来覆去的看了很多遍，都背在心里了，但是不管怎么尝试，始终就是差了点。

后来，当从京都生命科学院特聘来的萧兴元教授加入瑞康，参与了这部分的研究时。

在萧兴元教授的帮助下，这个问题不到两天就被解决了。

那到底是出了啥问题呢？

其实很简单，在陈长安提供的资料里，要求先将维生系统中的培养基进行调配，但是由于陈长安抄资料时，是直接将器官培育的标准使用数据抄下来的。

也就是说，陈长安给出的数据，是一个标准数值，只是用来参考的，而具体到要培育某个器官时，培养基的调配比例就需要根据不同器官的不同特性，进行一些微调。

瑞康的研究人员根本没有想到这一茬，只是简单的根据标准配比进行培养基的调配，但是却想要与适合肺部器官培育的数据比对上。

这就像是你拿了一个可以装西瓜的袋子，但是却往里头装了个香蕉，大小他不匹配啊！

萧兴元在加入项目之后，很快就找到了这个错误的点。

因为他并没有先入为主的认为陈长安给出的资料数据就一定是准确无误的，一直都怀着一颗探究的心，并且具备非常敏锐的洞察力。

而这些研究人员，因为他们已经习惯了陈长安的神奇形象，