返回第四十一章 挑战一年365天……  短视频大导演首页

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之前提出现场命题的要求,面试者都会一阵慌乱,许主任也很想从李刘脸上看到惊慌失措的神态,可惜他又失望了。

李刘毫不犹豫,从容反问:“演员呢?”

董总监在旁端手笑道:“现场的人,你随便挑。”

别想拿以前的作品来蒙混过关,必须利用这个房间里的人事物,来看看你的实力。

“谁都可以?”李刘确认。

“当然,如果需要,用我也可以。”董总监笑着保证。

这其实是管理层的一个面试技巧,让许主任唱白脸,他唱红脸,通常如果面试者够聪明又胆子够大的话,会选择让他来帮忙,用他的总监身份去逼着群里的人点赞。

这是最佳选择。

当然,正常的情况下,面试者通常不敢让他这个总监出马,而是会找旁边工作人员。

这个现场命题,实际上主要是考核面试者判断力和魄力。

说白了嘛,限时10分钟,大部人又不是曹植能七步成诗,想拍出好作品是不可能的。

但这种紧迫时间内,却可以看出导演的拍摄过程和思路。

这才是最重要的。

董总监很好奇,李刘会选择什么题材呢?

面对苛刻的条件,李刘并未惊慌,而是脑中开始高速分析:

目标群体探喵公司员工。

拍摄难点:

1.限时10分钟,不能用多演员,剧情要简单。

2.演员只能在面试官和几个工作人员中选取,也就意味首先你要取得对方的信任。

李刘目光扫过面试官们,思考着,董总监一副鼓励的目光望着他,显是愿意出手帮他渡过这个难关,而许主任则满脸严肃地提醒:

“你已经花了30秒了,决定好了吗?”

“我决定好了。”李刘考虑清楚,指向面试官其中一人:

“就您了。”

众人转头望去,却都愣住了。

李刘手指的方向……是许主任?

许主任张着大嘴巴,满脸诧异:“你挑我?”

你是不是脑子进水了?

你觉得我这个唱白脸的,会配合你?

不光是许主任,就连其他面试官也都很诧异,李刘胆色过人,所以大家都以为李刘会挑选董总监来帮忙。

何况,如果李刘真是邓总的枯燥生活】的导演,那选董总监用模仿邓总的枯燥风格,拍一个也并不难。

可谁都没料到,李刘却选了许主任。、

许主任能听你安排,你这不是自找没趣吗?

“你确定?”许主任大嘴瘪着,眼神掩不住失望。

白期待了,这小子根本是在赌气嘛。

李刘确认:“难道不能选您?”

“没问题,但题材要是我能接受的。”

许主任笑着从容起身,心想我倒要看看你葫芦里卖什么药,如果你想我出丑,让我跳什么宅舞,男扮女装,我可不会如你所愿。

“当然。”李刘让许主任站到中间,在众面试官好奇的目光下介绍:

“腾动是我们公司的股东之一,不知道各位最近,有没有看过腾动微视上一个很红的短视频,叫做挑战一年365天,每天跑走一万步】?”

众面试官都露出“当然听过”的表情。

实际上,这个系列短视频最近非常火爆。

最近这半年,各种运动手环产品热销,其中最重要的功能,就是计算一个人每天走了多少步。

而腾动公司也捕捉到了这个热点,推出了微信运动,只要你手机带在身上,就能计算出每天走了多少步。

微信最近狂推这个功能,导致了各大朋友圈里,都出现了晒步数的热潮。

打开群里,就能看到:“某某今天走了13678步,暂排名本群第一,请各位继续挑战。”的消息。

为推广这个计步功能,腾动公司就专门请了几个短视频大v,拍摄了那个“挑战一年365天,每天走一万步”的系列。

与名字不同的,这个系列并非什么励志运动视频,而是纯搞笑的。

什么把手机放滚筒洗衣机,滚步数,贴在宠物狗身上代跑啊,绑在电风扇上转啊,各种小花招,以骗微信步数作为笑点。

题材简单,非常好拍摄,纯粹靠创意取胜。

许主任听到是这个题材,却是笑了起来:

“这个题材我可以,你说吧,你要怎么拍?”

你这选题就错了啊,搞笑挑战?

你拍给一般网友看看还行,我们探喵可是互联网企业,员工都是干这个的,笑点一个个的,都非常高,你来这套,我们发到员工群里,有人给你点赞才怪呢。

在圈内,你想获得同行认可,就必须原创,还不是跟风。

李刘在董总监等人好奇的目光下,李刘先是抬头看看了灯光,选出了光源最好的位置,然后,让许主任站定位置,接着


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