，重生香江之大亨成长

玉琳理工学院不需要科研人员参加行政会议，这一点名古屋大学就做不到。在怎么说这里也是公立学校，很多事情要面向整个社会。科研工作者想要得到拨款，必然要准备好资料。在一些特定场合对那些根本不懂技术的官员，介绍项目的可行性和必要性。

在很多学者看来，这简直是对牛弹琴。可现实就是如此，他们也不得不低头，以及积极配合。

赤崎勇：“如果我过去玉琳理工学院能够获得一个什么职位，同时福利待遇方面是一个什么标准。毕竟不可能因为我一个人打破现有的工资平衡，估计您也不会这么做。”

看来对方还知道深浅，那么问题就好办多了。

包子轩：“可以有多种选择供您参考，第一是从事化合物半导体研究。会专门为您建立一座无尘实验室，绝对是世界最高标准。实验室只属于你，别人无权动用里面的任何资源。”

“同时想要招收什么学生和助教配合，也完全由您来决定。”

“如果想要更多资源调配，可以担任玉琳理工学院电子系主任整个电子系的资源都可以配合您的研究。要是不喜欢管理工作，可以只是挂名，会有一个专职副主任配合您的工作。”

“玉琳理工学院电子系主任基础年薪为50万美元，当然还会有科研奖金等其他收入。同时还可以兼职黑云芯片公司顾问，每年工作时间不是很多，顾问费用为20万美元年。”

“另外研究出成果，还可以享受每年3左右的利润分成。玉琳理工学院很多教授的收入都在百万美元以上，有些甚至能够达到千万。都是因为有科研成果在身，而且这是终身收益。”

“同时香江住房事宜，包括家人的医疗、教育问题全部由学校承担。您只要安心搞科研就可以，剩下所有事情完全可以放手。”

要知道这可是80年代，虽然日本大学教授工资已然不低。可是同玉琳理工学院相比，还是相差甚远。难怪黑云集团发展如此迅速，就这份福利和待遇，以及科研工作者的工作效率其他企业就是拍马都赶不上。

赤崎勇：“这是一份很难拒绝的聘书，不过我还是想知道，包校长是想让我从事哪方面的研发。”

虽然待遇不错，可是也想知道对方是不是完全了解自己。要不然过去后，迟迟没有科研成果，这份信任可就会变得很脆弱。

包子轩笑着说道：“赤崎勇教授还真是细心，那我也没有什么好隐瞒的了。”

“我是想让您从事蓝色发光二极管方面的研发，因为那才是未来照明最理想的光源。”

听到包子轩所说，赤崎勇立马就明白是什么意思。同时也在感慨，黑云集团情报能力实在是恐怖。自己才刚刚往这个方面深入，对方就找上门来，看来是早有准备。

赤崎勇：“包校长如何看待蓝色。”

这是在考自己，看看他了解多少。毕竟是人家的专业，赤崎勇绝对是这方面最顶级的专家。

包子轩笑着说道：“我明白教授阁下的意思，如果说的不对还请多多指正。”

“我个人认为，如果能够研发出蓝色，其成就和价值不亚于灯泡的发明，甚至用爱迪生之后的第二次照明革命来形容都不为过。”

“目前红色和绿色的发光二极管已经研发成功，只有蓝色发光二极管还在理论之中。所有颜色的可见光都需要由红、绿、蓝三种颜色的光合成蓝色发光二极管的研发成功意味着什么不言而喻。”

“相比较而言，有着更加鲜艳的色彩，以及更广泛的动态范围并且亮度更高，寿命也更长。这要是应有到屏幕上，会给屏幕技术带来革命性的改变。”

听到这里，赤崎勇教授对包子轩在技术上的理解和掌握已经不敢小视。对方说的非常专业，很多问题甚至比他这个专业人士还要透彻。

可名古屋大学是其的母校，这次请他回来，贸然离开也不好最主要是感觉对不起江崎玲于奈教授对他的信任。毕竟这位诺贝尔物理学奖获得者，可是给了他很大支持。

在名古屋大学工作和担任教授期间，受从事半导体研究的江崎玲于奈的影响，他将主要精力投入到了半导体研究。名古屋大学素以坚持学术自由而著称，为支持他开展化合物半导体研究，专门为他建造了一间无尘实验室。从此，赤崎勇将研究室变成了一座“不夜城”。

也正是有这份毅力和决心，才终于使得蓝色发光二极管研发成功。科研工作者的成果，都是偶然中带着必然。

赤崎勇：“按理说包校长给的福利、待遇以及提供的科研环境都无可挑剔。可我毕竟是名大毕业，然后又在名大任教。能够取得今天的成就，同名古屋大学的培养，有着直接关系。”

“这么贸然离开十分不礼貌，因此希望给我点时间考虑一下。”

可不敢让他回去考虑，最多明年名古屋大学就