咱们公司那还需要摊派啊？

你没见下面那些职工有多疯狂，很多老职工把棺材本都拿出来了，还有人到处借钱参股！”陈永发笑着说道。

“嗯，这是职工对我们这些领导层的信任，相信我们能够带领他们赚钱。

同时也是我们的压力，我们身上不止肩负着国家的使命，还有几十万职工的信任！

诸位，让我们挽起袖子加油干吧！”

“董事长，我们有信心，在您的带领下，闯进世界五百强！”

“呵呵！世界五百强可不是我们的目标，我们的小目标是世界百强企业！

大目标是世界十强企业！”余庆阳豪气的挥挥手。

当领导的也要适当的给下属画画饼，才能更好的激发下属的工作热情。

世界百强只是小目标？

三十三位老总被余庆阳的豪气壮志感染，一个个脸上写满了激情，撸胳膊挽袖子，表示要大干一场。

和大家说笑两句之后，余庆阳又开始说正事。

“接下来，刘芸你们这些人，要着重抓一项工作，那就是工匠精神！

要把我们公司的工匠精神带到新的公司去！

可以在新公司开展一个关于工匠精神的主题活动！”

“董事长，我准备近期组织公司中层以上的领导干部到老公司的工地进行一次参观学习！”王玉婷原来是行政部长，对于这种务虚的工作更加擅长。

“我看可以，这个主意很好，你们其他公司都可以学习一下！”余庆阳点头赞同道。