回到办公室里，陈着并没有立刻召集人员开会，而是先单独找了曾堃教授坐一坐。

陈着明明可以在公司里一手遮天，不过每次有什么决定，依然会提前和老曾通个气。

这样做有两点好处：

一、让曾教授感受到尊重，毕竟他是总经理，名义上应该负责整个公司的运营与日常。

二、提前通气形成惯例后，即便有些突发情况，比如说待会张广峰提出一些建议，曾堃也不会觉得这是在陈着授意下的行为。

毕竟，大老板什么事都愿意先与我商量。

老曾这个月学校里没什么事做了，期末试卷他都已经出好，属于他的课也已经上完，现在基本每天都在科技谷坐班。

科技谷是单人办公室，鸟语花香，窗明几净，远比学校里四人一间的旧房子舒心得多。

他看到陈着进来，先是笑着寒暄两句，然后主动说道：“淘米科技汪总那边，看得出来已经很急迫了。”

最近老曾在陈着的授意下，表达出对淘米科技的浓厚兴趣。

同时对汪海滨的创业历程，露出欣赏的敬佩之情。

这种“绿茶男”的行为，让创业十分艰辛的汪海滨感受到了许久未见的温暖。

不过气人的是，溯回永远只停留在感兴趣的层面，永远没有下一步动作。

这就好像前戏做得很足的男人，但是在关键时刻却只是蹭蹭。

“那他有没有主动提出，让我们进行投资？”

陈着问道。

“目前还没有。”

曾堃回道，转而又笑了笑：“不过我看也快了。”

“那就再等等。”

陈着更不可能着急了：“汪总的心现在已经乱了，他就像个待嫁的老姑娘，我们手握彩礼可以再晾他一会。”

陈着说的形象，曾堃听了觉得有意思，接下来陈着就说起关于学习网发展的一些问题，算是和曾堃提前通气了。

快中午的时候，陈着让张广峰通知大家开会。

“让大家带着笔和纸。”

陈着对张广峰说道：“会议结束后，还要麻烦广峰写一份会议纪要保存。”

“啊……”

张广峰眨眨眼，要不是现在身处科技谷园区，他差点还以为仍然在城管局。

张广峰觉得这有点“形式主义”了，实际上他懂个毛。

陈着这种文山会海里走出来的人，反而能够正确认识开会的意义。

职场里的很多问题，确实需要以会议形式进行解决，包括体制内的很多会议，它的出发点都是很好的。

只是从中央层层加码到了基层以后，在官僚主义的作用下，多了“帽子”，举了“牌子”，所以出发点也早就已经变质。

会议不再是解决问题的地方，反而变成了束缚生产力、降低工作效率的辩论场。

因此，官僚主义才是【形式主义】产生的主要根源。

但是会议本身是没有问题的，甚至就连会议纪要都是个很好的东西，它记录下会议内容和主要决策，将来随时能够查找。

以后真建成了商业帝国，如果想编一本“陈总的奋斗史”，这些会议纪要就是最好的佐证材料。

……

E区101的小会议室里，陈着是今天会议的主持人，他先勉励一下大家。

毕竟这段时间辛苦了，业务量在提升，而且还要时时刻刻遭受股民的网暴。

所以，陈着宣布一个重要的通知：

所有专职客服人员的底薪，拟从600元增加到800元。

大家先是一愣，随即都露出欢喜的笑容。

这是溯回科技第一次加薪，200元虽然不是很多，但这是“底薪”。

底薪就意味着不管刮风下雨或者业绩再烂，800元都是稳定到账的。

对于普通的打工者来说，这已经是值得晚上小酌一杯的好消息了。

曾堃在旁边笑呵呵的擦眼镜，一点都不意外，显然这事陈着和他商量过了。

“还得是大老板。”

张广峰暗暗佩服，这是在给甜枣呢。

毕竟一会就要给大家套枷锁，所以先给个甜枣安抚一下。

张广峰以为很快就要轮到自己出头当恶人，结果，会议并不是这个流程。

陈着紧接着又提出一个观点，他表示未来中大学习网在一二线城市，尤其是有大学圈子的城市，可能会设立分公司。

以后不管谁负责分公司的运营工作，基本月薪不会低于1万块，还有提成奖励。

如果表现出色，调回总部后直接晋级中层管理。

此言一出，会议室里瞬间安