很感兴趣，光甲航天在具体实施的过程中，是如何贯彻这一想法的呢？

只是倡导的话，恐怕很难达到你的目的吧？”李希音说。

陈元光解释道：“我们主要还是正面激励，每年年初的时候员工自己制定学习目标，然后根据完成度，公司会给予奖励，在小组组建的时候根据情况，会给学习情况完成得好的员工更多的职责，相当于年底拿的绩效工作也会更高。

因为你职责更多了嘛。”

李希音听到都头大，这不纯纯学渣地狱吗？李希音倒不是学渣，但她考虑到工作好几年之后不是学渣也变学渣了。