域的研究，当然其中也涉及合作。

公司让大家选好课题之后，原课题组的会给一些参考书目，然后定期上课，每个月组织考试。

最绝的还是组织考试，公司说是考试没有关系，考多少分都不会对绩效产生影响，不会和工资挂钩。

说是不会和工资挂钩，但问题在于，你如果不学，每次考个位数的分数，这也太难看了。

大家基本上都是名校硕博，都是一路学霸上来的，谁面子上也挂不住。

而且万一考得好得到更多机会了呢？

即便是今年一季度拿到绩效工资后，大家发现考试成绩确实和工资无关，大家也不想考低分。