返回816.身后全是鲶鱼!(5.1K)  房产大玩家首页

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“董事长你一定是比我们更忙的,这一点毫无疑问,却还要抽出时间来看书学习,所以,董事长你其实……比我们要拼命的多?”

陶知书有些弱弱的说着,也不知道是不是对。

但是在内心深处,他确实是这样想的,也决定……以后要这样做!

…………

“对,拼命!”

陈晋满意道:“所以,接下来的话,你们要听清楚了,因为……真的要拼命才行了!”

这话一说,所有人的耳朵都竖起来了。

陈晋点点头,把桌上留下的协议拿起,露出被遮住的另外一份协议。

就是那份“幸运客户”的补充协议。

“大家看看吧,这是我在签好了买卖协议之后,才跟客户签订的协议。”

从蔡强开始,众人慢慢传阅着,然后一个比一个吃惊!

“房子白送?”

最后陶知书艰难道:“董事长,这样的话……”

“接下来,会有很多客户!”

陈晋严肃道:“非常非常多!”

“因为等到今晚,在东海市的各个电视台,还有报纸、网站上,都会开始宣传我们的广告。”

“从今天开始,三个月左右,也就是100天的时间里,我会每天随机去一家门店上班。而只要是在我手里成交的客户,就算幸运客户,由我们晋涵集团支付所有的房款和税费。”

“不花钱的房子!这是一个任何客户都绝对不愿意错过的机会。”

“所以,我对你们也是有要求的!”

“…………”

陈晋的话很严肃,语气很重,让大家不由得心中一凛!

“接下来,天坤地产将采取末位淘汰制。下到经纪人,上到公司的大区总监。如果在这三个月的时间里,没有完成相应的业绩标准,会被直接降级使用,或者直接淘汰。”

“而接任他的人,就是次一级员工中,业绩最高的那位!”

“一切,都只看业绩说话!”

“另外,经纪人也一样。如果不能完成指标,降无可降,就直接走人吧。”

“!!!”

只看业绩说话……

尽管小会议室里只有这么十来个人,但依然沸腾了!

晋升渠道!

虽然房地产中介公司在招聘的时候,一向都是以高薪和发展前景来作为企业吸引力的。

可实际上,无论是当初东江市的万策公司,还是现在的天坤地产,当企业发展到一定的规模之后,晋升渠道是相应闭塞的。

打个比方,当初的万策公司,如果不是徐友忠自己作死,他大北区总监的位置,几乎牢不可破。

公司唯一扩张晋升渠道的办法,就只能是当时的业务架构改革,通过扩张门店数量和业务组的数量,来保证优秀员工的晋升,不至于因为有能力没位置而流失。

但那也是治标不治本的套路。只要一定时间之后,情况还是会渐渐恶化的。

然而……

末位淘汰制,就非常狠了!

这就逼着所有人都不能安逸,只能拼了命的去完成自己的业绩指标,才能保住自己的位置。

但是身后……还是密密麻麻的一大群鲶鱼!

任何人都有可能是那条鲶鱼!

“董事长……”蔡强最是尴尬道:“那……业绩指标是多少?”

陈晋哼了一声,指了指墙上的画面:“指标并不是某个人定的,而是通过数据分析之后,符合市场情况制定。”

“到时候,从门店开始,每一家门店,每一个区域,每一个大区,指标都是不一样的。”

蔡强的脸色有些难看起来了!

因为,混吃等死的日子过去了……

按照目前的薪资标准,他作为店长,有5000块的底薪,再加上提成,每个月随随便便也有两三万的收入,相当舒服了。

可万一……

“偷鸡是不可能的!”

陈晋忽然又补充道:“如果一个经纪人的业绩,占到门店总业绩一定的比例,那么就没有末尾淘汰制,直接由该经纪人取代门店经理,原来的经理则是直接降级!”

“同样的道理,门店和区域,区域和大区之间,都会有这么一道线。”

“只要能做到,你就能晋升!”

大家都已经听傻了!

可是话还没完,陈晋又道:“棒子挥过了,下面……是胡萝卜了。”

“从这一刻开始,所有能达到高级客户经理以及门店经理以上的员工,都可以享受‘重疾关怀福利’。”

“具体解释的话,员工以及员工的直系家属,如果有花费会超过20万的重大疾病,将由晋涵集团完全承担。”

“此外,所有级别


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