“你们跟nerplay这个公司多接触一下，我对他们手下有些游戏的版权很有兴趣，问问他们什么价格愿意卖。另外他们手底下之前有个叫做黑岛的游戏工作室，现在解散了，看看能不能把他们招揽过来。”

“这些游戏公司的合同多谈一下，老游戏的利润我们可以让出来一些，但是折扣力度一定要足够大，如果不同意我们宁愿不上，都什么时候的游戏了还想卖多少？不打折一个都卖不掉！”

“祖玛这种游戏没有也就算了，游戏也不出别人怎么玩？什么内地卖不动，放他娘的屁！没卖怎么知道！找个人教一下他们怎么找国内的民间汉化组，别攘版早就汉化完了！花点钱买过来不就行了？”

“版权审耗事情不用担心，熊猫游戏的母公司熊猫互娱的注册地在香江，只要在香江过审的游戏就可以直接上，市里的人要是愿意拿我们的税收我们就给，要是不愿意我们交税，直接转移归属权，不会真的有人不想收税吧？不会吧？”

熊猫游戏的会议室里，一个全部由隔音玻璃组成的房间里，一群领导班子正在大声开着会议，除了原来的西门孟等人之外，还新增了很多人，大部分都是从原来的游戏组里升起来的，随着panagae的推出，公司也需要更多的人才，原来还显得很空荡的创意工坊里现在已经坐了有一半了，这种开放式的办公环境也开始变得吵杂起来，员工话必须要很大声音才能听到，一些喜欢安静的员工不堪其扰只能带上了耳机。

很显然这种吵吵闹闹的环境并不适合所有人，少数不能适应的人选择了离开，不过大部分人都留下来了，因为他们觉得这样的工作环境其实很有趣，员工们也显得很亢奋很热情，不像其他公司那样死气沉沉，大家都在积极的讨论工作，特别是程序组和美工组，每简直就跟吵架一样，大家如同辩论选手一样为自己的工作展开辩论。

虽然一定程度上损失了一些工作效率，但是员工的思维展开了激烈的碰撞，脑洞打开各种奇思妙想层出不穷，很多稀奇古怪的点子都被记录下来，之后更是成为熊猫游戏一个又一个神作游戏夯实的基础。

“西门孟人呢？开会他怎么不来，我的植物大战僵尸做到哪里去了？”金瑜看了周围的人一圈问道。

“西门老大去隔壁跟其他游戏公司的人讲课去了，最近很多游戏公司找他打听欧美国家那些游戏比较火，所以他干脆开了一期讲座，没想到正巧和金总您的会议重合了，所以他让我来跟您一下。”一个名叫张超的伙子道，他是西门孟的助手，一直在公司辅助西门孟的工作。

张超站起来用双手递过来一个盘道：“植物大战僵尸的程序设计已经完成了，美术设计根据您的要求也重新改了一遍，bae版已经拷贝到盘里面，您可以拿去看一下。”

金瑜刚接过盘，旁边的杨婵一脸正经的道：“金总，现在公司的项目越来越多了，大家手里的工作也比较紧，以后开会的章程还是要规范一下，最少要提前一两个时让大家把手里的工作安排规划一下。”

金瑜看了一下办公室里的十几个人，点点头感慨了一下道：“是应该要注意一下，咱们发展的有点太快了，现在公司快400多号人了吧？这才几个月？”

“449人。”杨婵准确的报出一个数字。

金瑜沉吟了一下道：“你找几个专业团队帮我们设计一套规章制度，国内国外的都找一下，看看哪种是比较适合我们。”

杨婵有些疑惑的问道：“这也需要找人设计么？”

金瑜点点头道：“当然，公司现在走的扁平化管理模式，但是很多方面没有明确的标准制度，很多项目负责人只知道怎么做游戏，项目怎么管理的，任务怎么安排，奖励怎么制定都没有章程，也没有人教他们，包括我在内公司有几个人是专门学管理的？又有几个有过成功的管理经验？好像就只有老孟有吧？他会管理不代表会教人管理，所以还是找专业的人吧。”

西门孟这个人也挺神奇的，他自己在别的公司搞项目搞管理的时候牛逼哄哄，后来自己出去开公司却搞得一塌糊涂。跟不上时代是一方面，一个公司真正独立管理起来难度完全不一样也是一方面。

杨婵点零头道：“那我安排一下。”完又凑到金瑜耳边压低声音道：“瑜，我觉得你有时间得还是去学习一下比较好，就算游戏方面你再有赋没有学过管理方面的知识也不行，后面公司大了你很难像以前那样运作得得心应手。”

金瑜想了想也是，回应道：“这倒是有道理，等忙完这段时间再吧。”

完又望向李立均道：“老李，上次让你找那个潇湘书院有消息了没有？”

李立均笑着道：“有了，我不仅仅是找了潇湘书院，还找了红袖添香和其他几个言情向的网站，他们对我们提出的合作意向非常感兴趣，但就是对利益的分配有点意见，你看看。”

金瑜接过李立均递过来的文件看了