商务合作洽谈很顺利！

无论是对于筷手而言，还是其他平台。

常东既然投建了审核中心，自然是要接活赚钱的，这时候拿架子，固然爽了一时，但可就恶了众人。

这样的蠢事，常东可不会干。

他故意放出风声，将这些短视频平台负责人聚拢在一起，只是想形成一个竞争氛围，有利于他主动权，方便谈判罢了，可不是为了逞威风！

总而言之，这次洽谈，常东获得的好处主要有两点。

一，借助这次危机，签订了长约合同。

二，树立了行业标杆。

后者，才是常东最为看重的地方。

国人做事很多时候，喜欢循旧例惯例，因为大家都这么做，自己也跟着学，肯定有安全感。

所以常东就是要建立一个“外包机制”，方便他拿下更多的合约。

实际，他这个举动对于众公司来说，也十分有利。

很多公司为什么选择将一些业务外包？

不是没能力组建，而是组建成本太高。

譬如，有些业务只是一时用到，为了一时之用，而组建部门，这绝逼是脑子被驴踢了！

再譬如，有些业务却受限于“市公司”、“最低工资”等等限制，令人力成本急剧攀高，因此不如将其转嫁给外包公司。

至少外包公司大多没有五险一金，甚至因为地处小城市，用工成本更低。

就好比这审核专员。

在燕京的话，薪资最起码得开到4K，再低的话，根本就招不到人，因为燕京生活成本太高了。

但是4K薪资，在汉东的话，妥妥就是高工资！

在燕京，4K薪资，刨除房租生活所需，不精打细算，甚至连钱存不下来，月光族比比皆是，超前消费的更是数不胜数。

但在汉东，4K薪资，不仅能过得很舒服，甚至还能存下一部分。

当然了，小城市也有弊端，那就是就业岗位太少，种类也少。

数来数去，也就那几样，不像大城市，机会多，前景阔。

总而言之，各有利弊吧！

回归正题。

常东和各大平台签订合作意向书之后，并不意味着事情就结束了。

在宿化、程一晓的强烈要求下，双方约定，明天各自带着专业队伍前去汉东考察。

一句话，眼见为实耳听为虚！

不亲眼瞧着，这心里总有些惴惴不安。

最重要的是，双方合作也需要业务的沟通，譬如，短视频平台需要派遣技术人员，安装相应的办公软件，进行后台授权，专业指导等等。

因此事情还是很多的。

常东对此欣然应允。

5月18日，常东大手一挥，直接包了一架飞机，载着大大小小的合作伙伴、技术人员，近两百人，浩浩汤汤向汉东杀去！

晨曦外呼早有准备，当天午包了六辆大巴车接机，场面很是壮观。

随着六辆大巴车抵达晨曦外呼中心，本来还心有疑虑的宿化程一晓等人，疑虑顿消，甚至生出大震撼！

眼前的晨曦双子塔，已然建成。

因为崭新的缘故，看起来气势十足，和旁边的“回”字形外呼中心遥相呼应，大公司气派一览无余。

别的不说，仅仅这办公场地，就令人舒坦。

因为常东互联网基因，加晨曦安保的力量，晨曦双子塔科技感十足！

进门之后，就是一道道三辊闸，三辊闸配备了虹膜识别加静脉识别双重保险，未来既是公司的打卡机，也能防止外来人员进入。

在三辊闸之后，足足安装了五台电梯以及一座紧急疏散通道。

其实大楼配有六台电梯，第六台乃是VIP电梯，仅供高管出入，因此位置稍微特殊点，不在三辊闸之后。

进了电梯，众平台负责人参观了这里的布局，发现这里果然都是按照审核岗位所建，开放式办公室，整齐排列的电脑，每个办公单元区，都配备了小型会议室，帮助各单元开会讨论工作。

“诸位要的审核人员，我已经让人从外呼中心抽调了。目前已经调出三千人，分配给各位绰绰有余，员工招聘也已经发出，最多半个月，各位内容审核方面业务，将再无后顾无忧。”

参观完毕，常东拍胸脯保证道。

虽然抽调外呼中心人员，会对那边产生压力。

但这一点，常东并不担心，可以说，他一直玩得很溜。

特殊时期，奖金加绩效砸下去，以外呼中心还剩下的四千人，完全顶得住。

随着时间的推移，人员的补齐，这短暂的高负荷运转状态，影响不到大局。

实际，即便是奖金加绩效，人力成本也并不高。

晨曦外呼基层薪资标准乃是